De verantwoording van werknemers kan worden verbeterd door tijd- en aanwezigheidssoftware te gebruiken die biometrie gebruikt.
Deze systemen creëren rapporten voor elke werknemer in het systeem die laten zien wanneer hij of zij werkte, hoe lang ze werkten, de pauzes die ze namen en nog veel meer.
Dit betekent dat elk op biometrisch - rapport het management weergeeft als werknemers te lang duren met hun pauzes, niet melden om te werken, te vroeg of te laat klokken en als ze gedurende de dag te veel pauzes nemen.
Dit zal werknemers dwingen zichzelf op kantoor verantwoordelijker te houden, waardoor hun productiviteit wordt verhoogd.
Gebruiksgemak
Een ander voordeel van de PTO -trackingsoftware voor biometrie is dat het ongelooflijk eenvoudig te installeren en te gebruiken is.
Hoe eenvoudig een eerder systeem ook was, de software zal werknemers niet in het minst verwarren.
Het enige wat ze hoeven te doen is hun vingerafdruk op het apparaat op kantoor scannen en het zal worden ingevoerd in het systeem met hun naam en andere informatie.
Het zal alle ontmoeting met 30 minuten met werknemers nodig hebben om het nieuwe systeem uit te leggen en te laten zien hoe het werkt. Het is ook vermeldenswaard dat het systeem veilig is en persoonlijke gegevens niet kunnen worden aangetast.
Verbeterde naleving
Een biometrische aanwezigheidssysteem kan uw bedrijf ook helpen bij het verbeteren van zijn naleving van de arbeidswetten.
Als het ministerie van Arbeid uw bedrijf controleert, zal een systeem dat biometrie gebruikt, het gemakkelijker maakt om records van individuele werknemers of een groep werknemers te trekken, zodat een beslissing zo snel mogelijk kan worden genomen.
Bewijs van aanwezigheid is erg belangrijk, daarom kan een biometrische systeem het verschil maken bij het omgaan met een audit door het ministerie van Arbeid.
Biometrische tijdbezoeksystemen omvatten PTO -tracking -software, FMLA -tracking -software en afwezigheidstracker -software.
Bedrijven die te maken hebben met aanwezigheidsproblemen moeten overwegen om over te schakelen naar biometrie om die problemen onmiddellijk te onderdrukken.
Geplaatst in nieuwe aanwezigheid, biometrie, vingerafdruk, loonlijst, tijd
